Kvinnor är fortfarande kraftigt underrepresenterade inom många tekniska yrken i byggbranschen. Även om intresset för yrken i byggbranschen ökar bland kvinnor. Kjersti Sørum går från verkstadsservicetekniker till fältservicetekniker på Volvo Maskin AS Hamar-filial. Enligt Volvo Maskin är hon företagets första kvinnliga fältservicetekniker. I den nya rollen kommer muycket av Kersti Sørums arbete flyttas från verkstaden till maskinrna ute hos kunderna, där hon kommer arbeta mer självständigt med felsökning, service och reparationer.
Rollen som fältservicetekniker är en av de mest krävande inom serviceavdekningen och ställer höga krav på teknisk kompetens, problemlösningsförmåga och att arbeta självständigt. En duktig servicetekniker behöver ha en kombination av tekniska kunskaper, förmåga att lösa problem och god kommunikation med kunder.
– Det här är en roll man växer in i med tiden. Man måste kunna mycket, och man måste vara säker på det man gör. Samtidigt är det väldigt givande att jobba med kunder och hjälpa till att hålla maskinerna igång, säger Jorund Mostue, platschef på Volvo Maskin i Hamar.
För Volvo Maskin handlar utvecklingen av de egna medarbetarna om att bygga upp kompetens och säkerställa hög kvalitet på de tjänster man levererar.
– Det viktigaste för oss är att ge begåvade människor möjlighet att utvecklas vidare inom sitt yrke. Kjersti är ett bra exempel på vad som är möjligt när man kombinerar professionell styrka med rätt attityd, betonar Jorund Mostue.
– Jag har velat ta det här steget ett tag. Det är mer ansvar, men också mer variation och mer direkt kundkontakt, det ser jag fram emot, säger Kjersti Sørum.
Byggbranschen präglas fortfarande av en obalanserad könsfördelning, och Volvo Maskin vill lyfta fram fler vägar in i tekniska yrken. På Swecon i Västerås är 26-åriga Jessica Neiglick van att vara ensam tjej i verkstadsmiljö. Hon stortrivs med jobbet på Swecon, men önskar att fler tjejer skulle upptäcka fördelarna med jobbet som tungtekniker.
– Många tror att det är ett tungt och skitigt jobb, men Swecons verkstäder är moderna arbetsplatser som passar tjejer lika bra som killar.
“Jag har velat ta det här steget ett tag. Det är mer ansvar, men också mer variation och mer direkt kundkontakt”
Direkt efter examen från tungmekanikerutbildningen vid Westerlundska gymnasiet i Enköping 2018 fick Jessica sommarjobb på Swecon i Västerås. Det var en naturlig fortsättning på praktikperioden hon gjorde på just den anläggningen.
– Jag blev så himla väl mottagen från dag ett. Självklart ville jag fortsätta jobba på Swecon när jag var klar med utbildningen.
Sommarjobbet ledde vidare till fast anställning. Den första tiden jobbade Jessica mycket med att utrusta och färdigställa nya maskiner och hon blev tämligen omedelbart en i gänget på verkstadsgolvet. Hon lärde sig mycket av sina äldre och mer erfarna kollegor, men delade även med sig av sina färska kunskaper om ny teknik.
– När jag fick en egen buss 2020 och började jobba som fälttekniker var det stort för mig. Då hade jag börjat specialisera mig på grävmaskiner och hjullastare. Som fälttekniker fick jag ett större ansvar i kontakten med kunder och utvecklades av det.
Att vara ung tjej på en verkstad som servar och reparerar tunga maskiner är inget som Jessica tycker är en stor grej. Däremot är hon mycket medveten om att många tjejer väljer bort den karriärmöjligheten, trots att de har både intresse och förutsättningar. Det handlar om fördomar och okunskap, tror Jessica. Något som hon själv engagerat sig i som mentor för andra unga tjejer som testat verkstadsjobb på Swecon. Hon har även besökt och pratat med tjejer som pluggat på fordonsprogrammet och ska välja inriktningen efter årskurs ett.
På utbildningsföretaget Nackademin ser man att kvinnornas andel bland Nackademins nya YH-studerande har ökat från 30,5 procent 2024 till 36,6 procent 2026. Ökningen syns inom flera områden där män länge varit i tydlig majoritet, bland annat elkraft, cybersäkerhet, data och bygg.
Totalt har 1 379 studerande påbörjat Nackademins YH-utbildningar hösten 2026. Av dem är 505 kvinnor och 874 män. På två år har antalet kvinnor ökat från 391 till 505.
– Det som sticker ut är bredden i förändringen. Vi ser fler kvinnor inom flera områden där de länge varit få, och på vissa utbildningar har förändringen gått snabbt. Det är positivt, både för jämställdheten och för branscher som behöver bredda sin framtida kompetensbas, säger Astrid Westfeldt Corneman, vd på Nackademin.
Inom högre utbildning inom bygg har könsfördelningen förändrats. Av 307 nya studerande på Nackademins byggutbildningar hösten 2026 är 126 kvinnor. Det innebär att kvinnor nu utgör drygt fyra av tio nya studerande inom byggområdet. På Byggnadsingenjör Mark och vatten är kvinnor i majoritet, med 23 kvinnor och 20 män. På Byggnadsingenjör Digitalt byggande är 22 av 40 kvinnor och på Byggnadsingenjör BIM är fördelningen helt jämn, med 20 kvinnor och 20 män.
Här kan du läsa fler nyheter inom bygg och anläggning
© Anläggningsvärlden 2026
info@anlaggningsvarlden.se
